《深海迷航2》销量破500万后，Krafton与Unknown Worlds的法律纠纷尘埃落定。员工获高额奖金，CEO泰德·吉尔二次离职。新协议覆盖全员，奖金分期发放。法院判决迫使Krafton履约，但管理层变动引发未来担忧。
《深海迷航2》是Unknown Worlds开发的生存冒险游戏，2023年登陆PC/Xbox后销量突破500万份。这场法律纠纷终于落幕——Krafton同意支付2.5亿美元奖金，但CEO泰德·吉尔（Ted Gill）宣布二次离职。
2021年收购协议规定：游戏达标需支付2.5亿美元奖金。Krafton曾试图解雇管理层规避支出，但2024年3月法院判决强制恢复职务。
全员奖金覆盖新老员工，按年度分期发放。彭博社称补偿金额“显著高于”原协议，后续更新还将追加激励。
吉尔称离职是“共同决定”，认为新领导层更利于工作室发展。但玩家担忧：空降CEO能否延续《深海迷航》IP的辉煌？
FAQ
奖金发放标准是什么？
覆盖工作室全体成员，含近期入职者，按年度分期支付。
CEO离职会影响游戏更新吗？
开发团队保留，但管理层变动可能影响长期规划。
Krafton为何败诉？
法院认定其解雇行为违反收购协议中的业绩奖励条款。
声明：领域圈所有文章，如无特殊说明或标注，均来自于互联网或为领域圈用户原创发布。任何个人或组织，在未征得原作者同意时，禁止复制、盗用、采集、发布领域圈内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若领域圈内容侵犯了原著者的合法权益，可联系我们进行处理。