R星员工工会曝光奖金机制不透明、性别薪酬差距扩大等问题，近1/5收入依赖奖金却标准模糊，男女薪资差距达18.7%远超行业水平。
最近《GTA6》的开发团队那边可是闹得沸沸扬扬的……说实话，R星英国员工工会刚成立没几天，就有一堆匿名员工跳出来吐槽公司奖金规则像黑箱操作，男女同工不同酬的情况也越演越烈。
奖金啊，简直就是个黑箱操作。你猜怎么着？员工们说近五分之一的收入全指望这玩意儿，可发放标准模糊得像雾里看花。同部门同事奖金能差出三倍，有人连年终奖都被莫名砍掉……
性别薪酬这锅更让人头大。2023年数据摆在那儿，R星英国办公室男女薪资差距高达18.7%，而同期英国整体就业市场差距都缩到14.2%了。话说回来，公司还单方面砍了远程办公政策，这操作属实让人摸不着头脑。
工会那边要求透明薪酬体系，管理层却装聋作哑。有员工直接放话：“我们不是在玩游戏，是在玩命。” 这话说得，听着都发毛……
FAQ
Q：R星奖金机制为啥被说成PUA？
A：奖金占比太高，规则又含糊其辞，领导一句话就能扣钱，员工能不憋屈吗？
Q：性别薪酬差距到底有多大？
A：18.7%啊！比英国整体水平高4个多点，这差距也太离谱了吧？
Q：工会成立后有啥动静？
A：员工们要公开薪酬标准，公司到现在连个屁都没放……
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