Level 5 CEO日野晃博公开了一项奇葩涨薪制度：员工答对公司游戏知识测验即可获得大幅加薪，且不分职级。目前公司约320人，正在开发《雷顿教授与蒸汽新世界》，2026年发售。
你们猜怎么着？《雷顿教授》《二之国》《闪电十一人》的开发商Level 5，最近搞了个让员工狂喜的制度：只要答对公司游戏产品的知识测验，就能大幅加薪，而且完全不看你是新员工还是老员工，一视同仁！
Level 5的创始人兼CEO日野晃博，最近接受了Famitsu采访。他透露说，公司目前大概有320名员工，短期内不打算扩招。说实话，他本人每年都会参与最终面试，今年居然还亲自加入首轮筛选了！
日野在采访里是这么说的：“我们会搞一个类似‘内容知识测验’的考核，成绩好的员工就加薪——具体金额没公开，但这个奖励不分新老员工，一视同仁。话说回来，未来我们打算继续提高奖金。”
虽然Famitsu没直接公开具体数字，但据说那个数额大到让在场所有人都惊呆了。记者直接说：这种级别的奖励，肯定会狠狠刺激员工的积极性。你觉得呢？反正我是觉得挺夸张的。
目前Level 5正在开发《雷顿教授与蒸汽新世界》，这是系列第八款正统续作。你知道距离上一作多久吗？快十年了！游戏预计2026年登陆Switch、Switch 2、PS5以及PC平台。
Level 5这套薪酬制度到底怎么玩？
员工只要通过公司内部的知识测验，就能获得大幅加薪，而且没有职级限制。具体金额没公开，但媒体说数额惊人。说实话，这真的有用吗？我觉得肯定有用，哈哈。
Level 5现在有多少人？还招人吗？
截至2024年，Level 5大约有320名员工。CEO日野晃博说暂时没有扩招计划，但是招聘还在进行，而且他本人会亲自参与面试。你猜怎么着？他还亲自参与首轮筛选呢！
Level 5接下来有什么新游戏？
《雷顿教授与蒸汽新世界》计划2026年登陆Switch、Switch 2、PS5和PC平台。时隔近十年的全新作品，是不是很期待？我觉得雷顿粉肯定要疯了！
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