存储巨头美光科技近日宣布，将向全球逾6万名员工发放2026财年奖励，金额创美光成立以来最高。
其中，中国台湾地区员工每人最高可获100万新台币（约合人民币22.8万元）感谢现金奖金，产线员工整体薪酬相当于35至68个月薪资。
美光此次奖酬方案覆盖范围极广。凡在2025年8月29日前入职的中国台湾员工，每人可获100万新台币感谢奖金。
中国台湾员工2026财年现金薪酬从170万新台币（约合人民币38.8万元）起步，初阶工程师平均现金薪酬达290万新台币（约合人民币66.1万元），加计股票奖酬后平均整体薪酬约340万新台币（约合人民币77.5万元）。
同时，年度绩效调薪股票奖酬实现100%覆盖，让每位员工都有机会成为公司股东。
然而，这笔“史上最高奖金”并未平息劳资争议。美光桃园工会即发表声明称双方尚未达成共识，工会坚持将营业利润的15%拨作员工奖金的诉求，并警告若公司不回应，将继续推进罢工程序。
工会的核心诉求并非一次性奖金金额，而是建立透明、可预期、与公司获利直接挂钩的利润分享制度。工会以三星电子、SK海力士的员工分红机制为比较基准，指出三星和SK海力士的利润分享安排已拉大美光员工与韩国同行之间的薪酬差距。
目前劳资双方第二轮调解预计于9月21日进行。美光在中国台湾地区拥有约1.5万名员工，桃园、台中两大厂区是其全球核心先进存储芯片生产基地，累计投资逾1.6万亿新台币（约合人民币3620亿元）。
若调解失败，罢工成功，美光DRAM产出将受冲击。当前全球DRAM本就因AI需求而供应紧张，任何生产中断都会进一步推高内存价格，PC与手机厂商的成本压力将雪上加霜。
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