《wardogs》开发商Bulkhead首席执行官乔·布拉默近日公开谈及公司的加班赶工政策。他表示，工作室确实会出现加班赶工，坚决反对这种做法的求职者可能不会获得录用。相关言论随后遭到多名游戏从业者批评。
布拉默称，Bulkhead会尽力避免加班赶工，但不会向求职者隐瞒这种情况迟早可能发生。他希望工作室以努力工作著称，并认为重视作品及其最终成果的员工会在这里感受到自身价值；不认同这种文化的人则可能觉得遭到过度驱使。
在招聘过程中，Bulkhead还会查看应聘者的社交平台账号。布拉默表示，如果一名求职者持续发布“绝不应该加班赶工”之类的内容，公司会判断对方无法适应这里的工作环境，因此不会继续录用。
布拉默承认，这项政策在游戏开发行业存在争议。他还透露，过去三个月里，《wardogs》对团队的重要程度超过了不少员工的家庭生活。不过，面对提前推出主机版的要求，公司已经拒绝继续向团队施压，并认为目前需要让工作与生活之间的倾斜方向发生改变。
对于加班补偿，布拉默称，既然公司明确要求加班赶工，员工就应当从中获得回报。Bulkhead会向部分员工提供奖金及其他激励，但并非所有员工都能获得这些补偿。
多名游戏从业者随后在Bluesky批评这一立场。开发者bplane表示，大量研究已经表明加班赶工无法奏效，还会损害利润。制作人兼顾问Nazih Fares认为，这反映出团队需要制作人参与管理。Studio Gobo成员Michael Howe则将加班赶工归因于规划和管理不善，并批评Bulkhead把这种做法包装成努力工作。
《wardogs》发售当天，布拉默曾在X发布工作室内部视频。画面显示，办公场所内有一个摆满充气床垫的房间，供员工通宵处理《wardogs》的服务器问题。