前Valve编剧切特·法利谢克近日表示，超大规模开发团队往往难以有效运转，单纯扩充人手也未必能改善游戏品质。他在Valve任职12年的经历让他认为，优秀且能按时完成的游戏并不依赖庞大团队。
法利谢克在一段回应“Valve为什么不多招人”的视频中称，游戏并不适合由万人规模的团队制作，这类巨型团队很难正常运转。他同时承认，《GTA6》这类投入达到数十亿美元的项目可能需要大量人员参与，但认为这种作品只是例外。
谈到追求画面表现带来的人员扩张时，法利谢克回忆，一名育碧美术人员曾告诉他，公司只招“顶尖美术人员”，而这批人的规模约为3500人。他认为，对画面和保真度的追求本身没有问题，但通常需要巨型团队配合，投入增加后却未必能获得相称的回报。
在他看来，人员成本还不是超大团队面临的唯一问题。真正拖慢游戏开发的往往是犹豫不决和反复推翻既有方案，而非单纯的制作工作。《死亡岛2》辗转三家工作室、历时近十年才推出；《吸血鬼：避世血族2》则在初代问世21年后发售，并经历了开发团队更换。
法利谢克对远程协作也持保留态度。他认为，成员无法直接参与部分沟通后，信息可能通过非正式渠道逐级传递；随着一些人感觉自己的意见没有得到听取，个人立场也更容易影响协作。
他以亲自参与的《求生之路2》为例称，该作仅由45人打造，即使把团队扩大到450人，成品也不会因此变得更好。法利谢克认为，如今游戏行业追求的部分目标推动了团队扩张，但一群能够在同一空间直接交流的人，往往更适合完成真正有分量的作品。
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