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近日一份新报告披露，尽管Xbox高管的薪酬与业绩指标直接挂钩，但过去六年中，他们有五年都没能完成既定的绩效考核目标。
这份关于Xbox高管未达标情况的信息来自GameFile的报道。微软原本设定目标：截至2026年6月30日，Xbox内容与服务营收要实现4.3%的增长。但实际结果非但没有增长，反而同比下滑了6%。
报道显示，Xbox业绩考核指标，和微软整体业务目标并不完全相同。自2020年开始，包括部门CEO在内的Xbox高层，薪酬奖金就和这套业绩目标进行绑定。考核早期阶段，业绩指标主要围绕XGP订阅用户数量增长。2023年后，考核重点变更为Xbox内容与服务营收增长。但过去六年时间里，高管有五次未能达成这项考核指标。
新任CEO上任之后，Xbox一直在积极推动提升内容与服务板块收入。玩家已经可以看到诸多动作：Game Pass推出全新云游戏档位、平台重新发力独占游戏、更新品牌形象，新增XP体系、Xbox实验室项目等等。不过这位新任 CEO并不期待立刻见到回报，而是选择以长期视角看待业务发展。
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